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12月13日，上海德力西集團在青浦隆重召開第三屆一次職工代表大會。青浦區(qū)總工會、香花橋街道總工會領(lǐng)導，上海德力西集團總裁胡成國等領(lǐng)導出席會議，香花橋街道電子電器行業(yè)有近40名行業(yè)工會主席也前來觀摩。

來自不同崗位的55名職工代表肩負1000多名員工的囑托，審議通過了第三屆一次職工代表大會《工作報告》、《職代會實施細則》、《職代會集體協(xié)商辦法》、《人力資源管理條例》、《成立職工互助互濟基金會章程》等。

2007年，上海德力西集團取得了9年來最佳業(yè)績。截至目前，集團公司的主要經(jīng)營指標，增幅平均都在%75以上。集團公司再次被評為“上海市文明單位”、“上海市私營百強企業(yè)”。

一年來，集團公司為了讓員工安居樂業(yè)，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，實現(xiàn)了全員參保目標，對穩(wěn)定員工隊伍起到重要作用。公司組織先進員工赴井岡山接受革命傳統(tǒng)教育，赴黃山旅游、療養(yǎng)，赴無錫、蘇州、桐廬等地進行拓展培訓。公司還為900多名員工進行免費體檢，在員工中廣泛開展了道德規(guī)范、勞動紀律、安全生產(chǎn)、勞動合同法、市場開發(fā)、產(chǎn)品認證、環(huán)境體系、質(zhì)量成本等方面的培訓；組織迎國慶、迎奧運職工運動會；為10多名員工子女解決入學入托困難。

據(jù)了解，公司為員工的學習考察、旅游、療養(yǎng)、培訓、體檢、文體活動、用餐及住房補貼等支出近400萬元。